Для построения функциональной структуры необходимо:

1.Построить дерево функций компании (функционал подразделений и должностей)

2.Определить порядок выполнения функций (если требуется)

3.Определить ответственность организационных звеньев за выполняемые функции - распределить функции по исполнителям